Werkstudent HR Management & Development (m/w/d)

Du bist ehrgeizig und suchst eine neue Herausforderung?

Tauche ein in die Finanzwelt von morgen – werde Teil von Ginmon.

Ginmon ist nicht nur ein preisgekröntes FinTech-Unternehmen, sondern auch dein Sprungbrett in eine Welt, die das Vermögensmanagement neu definiert. Unsere innovative Plattform ermöglicht es dir, gemeinsam mit uns Privatanlegern zu helfen, ihre finanziellen Ziele effizient und kosteneffektiv mit ETF-basierten Anlagestrategien zu erreichen. Wir stehen für eine transparente, ehrliche Beratung und eine professionelle Vermögensverwaltung, die bisher nur einem exklusiven Kreis zugänglich war. Unser internationales Team aus Experten in Finanzen und Technologie verfolgt eine klare Mission: Wir helfen unseren Kunden, ihre finanziellen Ziele schneller und planbarer zu erreichen.

Als Werkstudent:in HR Management & Development arbeitest du direkt mit dem CEO und dem Management von Ginmon, übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben und trägst aktiv zum Erfolg von Ginmon bei.

Was wirst du tun?

Die Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten HR-Strategien, die unser Employer Branding schärfen, das Recruiting effizienter gestalten und die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärken.
Die Durchführung von Interviews, um die Qualifikation der Bewerber:innen präzise zu evaluieren und die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
Die Leitung und Mitwirkung an spannenden HR-Projekten, die eine Bandbreite von Themen abdecken, wie die Optimierung von On- und Offboarding-Prozessen, die Verfeinerung unserer Recruiting-Strategien, die Verbesserung des Access Right Managements, das Payroll Processing, sowie die Förderung der Mitarbeiter-Weiterbildung und -Entwicklung. Dabei ist auch die Implementierung und Weiterentwicklung von Benefits und internen 360° Feedback-Prozessen von großer Bedeutung.
Die Erstellung von Inhalten und die Pflege unserer Karriere-Website sowie unserer Präsenz auf Social-Media-Kanälen, um unsere Sichtbarkeit als bevorzugter Arbeitgeber zu erhöhen und eine starke Employer Brand aufzubauen.
Die Pflege und regelmäßige Aktualisierung interner Dokumentationen zu Aufgabenbereichen (AoRs), Organigrammen, interner Guidelines etc., um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem neuesten Stand sind und effizient zusammenarbeiten können.

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Organisationsentwicklung und studierst noch mindestens ein Jahr.
Ein starkes Interesse an HR-Themen, insbesondere an Mitarbeiterentwicklung, Organisationskultur und Talentmanagement, zeichnet dich aus.
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Kreativität, Offenheit für Neues und eine proaktive Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Du bringst hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse mit, um in einem internationalen Umfeld agieren zu können.

Warum wir?

Bei uns kannst du in flachen Hierarchien direkt Veränderungen bewirken und deine Ideen in die Tat umsetzen.
Durch viel Verantwortung und eine steile Lernkurve haben wir bereits zahlreichen Werkstudenten zu einem idealen Start in ihre Karriere verholfen.
Arbeiten bei uns bedeutet, Spaß zu haben und gleichzeitig erfolgreich zu sein.
Du profitierst von einem marktführenden Produkt und einem echten Mehrwert für unsere Kunden.
Genieße eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit kostenlosen Getränken, Snacks und regelmäßigen Teamevents.
Wir bieten dir nicht nur spezielle Mitarbeiterkonditionen, sondern auch eine ganze Reihe weiterer attraktiver Benefits.

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Finanzwelt aktiv mit!