Mitarbeiterangebot für

mehr Zufriedenheit und Produktivität

Unabhängige Finanzbildung zu Vermögensaufbau und Altersvorsorge – exklusiv für Ihre Mitarbeiter.

Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern einen klaren Kopf beim Thema Finanzen und profitieren Sie von gesteigerter Produktivität und Employee Engagement.

Mehr erfahren

"Benefits spielen eine große Rolle – sei es als Differenzierungsmerkmal im Rahmen des Recruitings, der Mitarbeiterbindung oder der Mitarbeitermotivation. Private Vermögensverwaltung ist in diesem Bereich zwar noch wenig verbreitet, wird aber unserer Meinung nach in Folge sich ändernder Beschäftigungsformen zunehmend an Bedeutung gewinnen."

Eva Lawless, Head of Benefits Transformation @Mercer Deutschland

Mit dem richtigen Benefit sorgen Sie für ein stressfreies und produktives Arbeitsumfeld

Employee Engagement

Steigern Sie das Engagement der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und fördern Sie Ihre Unternehmenskultur und Zusammenhalt.

Kosten reduzieren

Weniger Fehlzeiten durch ein niedriegeres Stresslevel, sowie reduzierter Employee Turnover führen zu immensen Ersparnissen auf Business Seite.

Employer Branding

Optimiertes Talent-Management und Außenwirkung Ihres Unternehmens. Bleiben Sie unter den Top-Arbeitgebern Ihrer Branche.

Sicher

Wir arbeiten nach höchsten DSGVO Standards und §32 KWG BaFin Regulierung, sodass Sie beruhigt um die Daten Ihrer Mitarbeiter sein können.

Unabhängig

Wir sind weder produktgebunden noch provisionsgetrieben. Unser Bildungsangebot richtet sich nach den Interessen Ihrer Belegschaft.

Einfache Anbindung

Natürlich unterstützen wir Sie bei der internen Kommunikationen und stehen Ihnen bei Fragestellungen persönlich zur Seite.

Ihr Einstieg in das Thema Financial Wellbeing: unser kostenloses Whitepaper

Was ist Financial Wellbeing überhaupt?
Welche Rolle spielt es in einer bestehenden Benefit-Landschaft?
Warum ist es für Führungskräfte und Personalverantwortliche ein relevantes Thema?
Was erreichen Sie durch Financial Wellbeing?
Was sind Möglichkeiten Quick Wins im Bereich Finanz-Benefits zu erreichen?
Wie sieht eine Financial Wellbeing Lösung aus?
Was ist der Unterschied zur klassichen betrieblichen Altersvorsorge?

Wie Ginmon Sie dabei unterstützt

Schnelle und Einfache Anbindung

Ihre Mitarbeiter erhalten einen Zugang zum Ginmon Financial Wellbeing Portal. Natürlich unterstützen wir Sie bei der Kommunikation und führen eine Einführungsveranstaltung durch.

Individuelles Finanzbildungsangebot

Die Themen der Webinare, Booklets und Infomaterialien werden an die Interessen Ihrer Belegschaft angepasst. 1:1 Gespräche mit unseren Wealth Managern beleuchten dann die Situation eines einzelnen Mitarbeiters ganz individuell.

Persönlicher Support

Unser Team beantwortet Ihnen alle Fragen und unterstützt Sie auch bei der internen Kommunikation. Wir sehen uns als unabhängiger Partner in allen Belangen.