Digitale Vermögensverwaltung als Mitarbeiterangebot:
Renditestarke Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter
Wir bieten exklusive Finanzbildungsangebote sowie eine renditestarke Vermögensverwaltung für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Ginmon Ihren Mitarbeitern dabei hilft, effizient für das Alter vorzusorgen. In einem persönlichen Gespräch erarbeiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung für Ihr Unternehmen.
Wieso empfehlen Unternehmen Ginmon für die private Altersvorsorge?
Vorteile für Mitarbeiter:
- Exklusive Finanzbildung durch erfahrene und unabhängige Experten
- Erhalt eines hohen Lebensstandards im Alter
- Individualisierte Anlagestrategien für jeden Mitarbeiter
- Geringe und transparente Gebühren
- Volle Flexibilität mit kostenlosen Ein- und Auszahlungen zu jeder Zeit – ohne Mindestlaufzeit
Vorteile für Unternehmen:
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber durch erleichterte Talent-Akquisition
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch ein modernes und geschätztes Benefit
- Steigerung der Mitarbeitereffizienz durch reduzierte finanzielle Sorgen Ihrer Mitarbeiter
„Benefits spielen eine große Rolle – sei es als Differenzierungsmerkmal im Rahmen des Recruitings, der Mitarbeiterbindung oder der Mitarbeitermotivation. Private Vermögensverwaltung ist in diesem Bereich zwar noch wenig verbreitet, wird aber unserer Meinung nach in Folge sich ändernder Beschäftigungsformen zunehmend an Bedeutung gewinnen.“
Eva Lawless, Head of Benefits Transformation bei Mercer in Deutschland
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